Titre-restaurant

Pour l'employeur :

• Un outil de valorisation de la politique des ressources humaines : la remise des chèques en mains propres, selon la fréquence souhaitée.
• Une démarche de développement durable : mise à disposition de chèques certifiés FSC® (Conseil de Soutien de la Forêt).
• Un pouvoir d’achat supplémentaire pour vos salariés. ⁽²⁾

Pour les bénéficiaires :

• Un choix de restauration facilité grâce à un réseau de près de 220 000 établissements ainsi que plus de 180 sites web (Uber Eats, McDonald's, Deliveroo...) : les restaurateurs, les commerçants assimilés et les détaillants en fruits et légumes autorisés par la Commission Nationale des Titres- Restaurant peuvent accepter les chèques Bimpli Resto.
• Une sécurité optimale : de nombreuses zones de sécurité contre la falsification pour une utilisation en toute confiance.

⁽¹⁾ Dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur.
⁽²⁾ Le statut de salarié est obligatoire. Le stagiaire a accès aux titres-restaurant dans les mêmes conditions que les salariés de l’organisme d’accueil (art.L.124-13 du code de l’éducation).

Pour l’employeur :

• Un fonctionnement simplifié : la carte est valable 4 ans et se recharge à distance.
• Une démarche de développement durable : le renouvellement du support est peu fréquent et les coûts de transport sont moindres.
• Une sécurité optimale : un système sécurisé de commande, de livraison, d’activation des cartes et de rechargement des comptes.

Pour les bénéficiaires :

• Un choix de restauration facilité grâce à un réseau de 220 000 établissements ainsi que plus de 180 sites web (Uber Eats, McDonald's, Deliveroo...) : les restaurateurs, les commerçants assimilés et les détaillants en fruits et légumes autorisés par la Commission Nationale des Titres- Restaurant peuvent accepter les chèques Bimpli Resto.
• Il existe de nombreuses zones de sécurité contre la falsification pour une utilisation de la carte en toute sérénité.

• La valeur des titres-restaurant ;
• La participation est comprise entre 50 % et 60 % de la valeur des titres-restaurant ;
• le support : la carte ou le chèque Bimpli Resto.

Le titre-restaurant peut être proposé dès que l'employeur a au moins 1 salarié. Les stagiaires ⁽³⁾ et les apprentis ⁽⁴⁾ peuvent également en bénéficier.

⁽³⁾ Voir conditions prévues par l’article L.124-13 du code de l’éducation.
⁽⁴⁾ Le nombre de titres-restaurant octroyés à un salarié détenteur d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage est calculé sur la base de ses jours de travail effectifs. Par contre, les jours de formation passés hors de l’entreprise, propres à ces types de contrats, ne donnent pas droit à l’attribution de titres-restaurant.

Bon à savoir

La législation du titre-restaurant

La participation de l’employeur ne doit pas dépasser 6,50 € pour 2023 par titre et par salarié pour permettre l’exonération totale des charges sociales et fiscales. La participation du salarié est obligatoire (entre 50 et 60 % du montant du titre) ⁽⁵⁾. Dans les entreprises de plus de 25 salariés, le titre-restaurant répond à l’obligation légale de proposer une formule de restauration.

⁽⁵⁾ Plafond 2023 calculé sur la base de 220 jours travaillés à raison d’un titre par repas compris dans la journée de travail : 6,50 € x 220 jours.