Suspension de la réforme des retraites : les changements concrets

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a voté la suspension de la réforme des retraites promulguée en 2023. Ainsi, dès le 1er septembre 2026, la hausse de l’âge légal de départ en retraite et de la durée de cotisation est suspendue jusqu’en 2028. 

April 3, 2026
Retraite

Rappel : qu’est-ce que la réforme des retraites de 2023 ?

La réforme des retraites adoptée en 2023 prévoyait plusieurs mesures afin d’optimiser le système de retraite français.

Parmi elles, on comptait notamment :

  • le report de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans ;
  • l’allongement de la durée de cotisation à 172 trimestres pour partir à taux plein.

En parallèle, la réforme des retraites ciblait d’autres changements comme l’assouplissement du cumul emploi-retraite et de la retraite progressive, ou encore la mise en place d’une surcote parentale.

Toutefois, la suspension de la réforme des retraites jusqu’en 2028 concerne uniquement l’âge légal et la durée de cotisation.

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Qui est concerné par la suspension de la réforme des retraites ?

La suspension de la réforme des retraites s’applique aux personnes nées entre 1964 et 1968. Pour ces années de naissance, l’âge légal est abaissé d’un trimestre par rapport à ce que prévoyait la réforme de 2023 (voir le tableau plus bas).

Par ailleurs, seules les personnes nées en 1964 et 1965 sont concernées par les changements qui affectent les durées de cotisation. Pour accéder au taux plein, il faudra avoir cotisé :

  • 170 trimestres (au lieu de 171) si vous êtes né en 1964 ;
  • 171 trimestres (au lieu de 172) si vous êtes né en 1965.

Pour les années de naissance suivantes, une durée de cotisation minimale de 172 trimestres reste requise afin d’accéder au taux plein.

Par exemple, les personnes nées en 1964 pourront partir à 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres (au lieu de 63 ans et 171 trimestres selon l’ancienne réforme).

De plus, sont aussi concernées par la suspension de la réforme des retraites les personnes qui ont commencé à travailler tôt (départ anticipé pour carrières longues).

Les personnes nées avant 1964 ne sont pas concernées par la suspension de la réforme des retraites.

Quels changements apporte la suspension de la réforme des retraites ?

La suspension de la réforme des retraites résulte de l’article 105 de la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 (LFSS 2026). Les nouvelles règles s’appliquent aux pensions de retraite à compter du 1er septembre 2026 et jusqu’au 1er janvier 2028.

Toutefois, la suspension n’annule pas la réforme des retraites 2023 : elle ne fait que geler temporairement l’augmentation de l’âge légal de départ à la retraite et la durée de cotisation.

Les changements liés à la suspension de la réforme des retraites sont les suivants :

  • la hausse progressive de l’âge légal de départ à la retraite (de 62 ans vers 64 ans) est gelée pendant la suspension ;
  • l’augmentation progressive du nombre de trimestres de cotisation requis par la réforme est aussi gelée ;
  • les règles de départ anticipé pour carrières longues sont aussi assouplies (voir le tableau ci-dessous).

Enfin, notez que la suspension de la réforme des retraites ne concerne pas la méthode de calcul des pensions de retraite.

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Quelles conditions temporaires s’appliquent durant la suspension de la réforme des retraites ?

Comme nous venons de le voir, seules les personnes nées entre 1964 et 1968 sont concernées par la suspension de la réforme des retraites.

Les personnes nées en 1969, ou après, partiront à la retraite à l’âge légal de 64 ans (selon les conditions fixées par la réforme des retraites de 2023).

Conditions de départ à la retraite durant la suspension de la réforme

Si vous êtes né entre 1964 et 1968, les conditions de départ à la retraite seront les suivantes du 1er septembre 2026 au 1er janvier 2028 :

Année de naissanceÂge légal de départ durant la suspensionNombre de trimestres requis durant la suspension
196362 ans et 9 mois (aucun changement)170 (aucun changement)
196462 ans et 9 mois (au lieu de 63 ans)170 au lieu de 171
1965 (nées du 1/01 au 31/03)62 ans et 9 mois (au lieu de 63 ans et 3 mois)170 au lieu de 172
1965 (nées du 1/04 au 31/12)63 ans (au lieu de 63 ans et 3 mois)    171 au lieu de 172
196663 ans et 3 mois (au lieu de 63 ans et 6 mois)172 (aucun changement)
196763 ans et 6 mois (au lieu de 63 ans et 9 mois)172 (aucun changement)
196863 ans et 9 mois (au lieu de 64 ans)172 (aucun changement)

Conditions de départ à la retraite durant la suspension de la réforme (carrière longue)

Si vous avez commencé à travailler avant 20 ans, les conditions de départ anticipé à la retraite pour carrière longue seront les suivantes du 1er septembre 2026 au 1er janvier 2028 :

Année de naissanceÂge de départ en carrière longue durant la suspensionNombre de trimestres requis durant la suspension
196460 ans et 3 mois (au lieu de 60 ans et 6 mois)    170 au lieu de 171
1965 (nées du 1/01 au 31/03)60 ans et 3 mois (au lieu de 60 ans et 9 mois)    170 au lieu de 172
1965 (nées du 1/04 au 31/12)60 ans et 6 mois (au lieu de 60 ans et 9 mois)    170 au lieu de 172
196660 ans et 9 mois (au lieu de 61 ans)    172 (aucun changement)
196761 ans (au lieu de 61 ans et 3 mois)    172 (aucun changement)
196861 ans et 3 mois (au lieu de 61 ans et 6 mois)    172 (aucun changement)

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Les informations contenues dans ce document sont exclusivement de nature générale et non exhaustive et n’engagent pas la responsabilité de BRED Banque Populaire. Le contenu est proposé à titre informatif et dépend de votre situation.

Les données figurant dans cet article datent du 11/03/2026.

Sources :

https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/actualites/A18825

https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/hors-menu/actualites-nationales/actif/2025/projet-de-loi-les-mesures-envisa.html

https://www.vie-publique.fr/loi/300445-loi-de-financement-de-la-securite-sociale-2026-retraites-lfss#suspension-de-la-r%C3%A9forme-des-retraites

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053226384

Crédits photos : Getty Images.