LA BRED
UN GROUPE RESPONSABLE
En plaçant la Responsabilité Sociale des Entreprises au cœur de notre stratégie, nous réaffirmons notre volonté d’être une banque responsable.
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Responsabilité sociale des entreprises (RSE)
Notre politique RSE est détaillée dans notre Déclaration de Performance Extra-Financière annuelle qui est auditée par un tiers indépendant. Elle est établie en application des dispositions de l'article 8 du règlement (UE) 2020/852 (taxonomie verte) et des articles L. 225-102-1, R. 225-105 et R. 225-105-1 du code de commerce.
Fidèle à sa raison d’être et à ses valeurs de banque coopérative, l’activité de la BRED est centrée sur le développement de l’économie réelle de ses territoires, contribuant ainsi au soutien de l’emploi local. Au-delà de sa dimension économique, l’engagement local de la BRED se traduit également par une politique de mécénat orientée en faveur de l’insertion sociale, de l’égalité des chances et de la transmission du savoir.
Fidèle à sa raison d’être et à ses valeurs de banque coopérative, l’activité de la BRED est centrée sur le développement de l’économie réelle de ses territoires, contribuant ainsi au soutien de l’emploi local. Au-delà de sa dimension économique, l’engagement local de la BRED se traduit également par une politique de mécénat orientée en faveur de l’insertion sociale, de l’égalité des chances et de la transmission du savoir.
Dans la logique de sa gouvernance partenariale fondée sur son statut coopératif, la BRED mène un dialogue permanent et constructif depuis son origine avec ses parties prenantes : clients, sociétaires, collaborateurs, fournisseurs, collectivités locales et acteurs de l’économie sociale et solidaire.
En accord avec ses valeurs, la BRED mène une politique de gestion des ressources humaines favorisant la diversité et la mixité sociale.
Consciente des enjeux climatiques, la BRED a mis en place un plan d’actions visant à réduire son empreinte environnementale directe entre 2019 et 2024 et à piloter l’alignement de sa trajectoire carbone sur celle de l’Accord de Paris. Ces actions portent sur la réduction de la consommation d'énergie de ses bâtiments, la sobriété numérique et la mobilité responsable.
En accord avec ses valeurs, la BRED mène une politique de gestion des ressources humaines favorisant la diversité et la mixité sociale.
Consciente des enjeux climatiques, la BRED a mis en place un plan d’actions visant à réduire son empreinte environnementale directe entre 2019 et 2024 et à piloter l’alignement de sa trajectoire carbone sur celle de l’Accord de Paris. Ces actions portent sur la réduction de la consommation d'énergie de ses bâtiments, la sobriété numérique et la mobilité responsable.
Règlementation SFDR
Pour la seconde année consécutive, BRED SA atteint le niveau "avancé" dans la classification de Moody's. La BRED a obtenu le plus haut niveau de performance extra-financière selon la classification de Moody’s, soit le niveau « avancé ». Avec un score ESG de 66 points, BRED SA se classe au 3ème rang européen dans la catégorie des banques de détail et spécialisées.
ESG Assessment Scorecard (EN) - [PDF - 68 Ko]Notre Gouvernance
Les enjeux environnementaux et sociaux liés à nos activités sont pris en compte dans nos processus de décisions. Ils sont notamment intégrés dans les politiques de crédit, d’investissement et d’achat, en cohérence avec la stratégie de la BRED. Des indicateurs clés, révisés annuellement, permettent de rendre compte de l’efficacité de l’action RSE auprès du Comité exécutif.
Depuis 2018, la BRED a adopté dans sa politique de crédit aux entreprises, l’analyse des risques extra-financiers. Cette analyse intègre des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Cette démarche nous apporte une connaissance utile à l’accompagnement de la transition écologique et environnementale de nos clients, qui peut déboucher sur la mise en place de financements à impact.
Depuis 2018, la BRED a adopté dans sa politique de crédit aux entreprises, l’analyse des risques extra-financiers. Cette analyse intègre des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Cette démarche nous apporte une connaissance utile à l’accompagnement de la transition écologique et environnementale de nos clients, qui peut déboucher sur la mise en place de financements à impact.
Dans le domaine de l’investissement, notre politique est alignée sur les Principes de l’investissement Responsable (PRI) de l’ONU et sur ceux du règlement européen Disclosure (SFDR), qui prend notamment en considération la notion de durabilité. Dans ce cadre, nos clients ont accès à une offre d’épargne responsable, ISR(1), gérée par notre société de gestion Promepar et par notre compagnie d’assurance-vie Prépar.
La BRED attache une grande importance à la traçabilité de sa chaîne d’approvisionnement. Une charte Achats responsables est intégrée dans nos contrats fournisseurs et une collaboration accrue est recherchée avec les entreprises du secteur adapté et protégé. 7 ESAT(2) et EA(3) font partie de nos prestataires réguliers. Ils contribuent à l'augmentation du taux d’emploi indirect des personnes en situation de handicap.
La BRED attache une grande importance à la traçabilité de sa chaîne d’approvisionnement. Une charte Achats responsables est intégrée dans nos contrats fournisseurs et une collaboration accrue est recherchée avec les entreprises du secteur adapté et protégé. 7 ESAT(2) et EA(3) font partie de nos prestataires réguliers. Ils contribuent à l'augmentation du taux d’emploi indirect des personnes en situation de handicap.
(1) ISR pour Investissement Socialement Responsable - (2) ESAT, Etablissement et Services d’Aide par le Travail - (3) EA, Entreprises Adaptées
Les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) ont été définis par l’ONU en 2015.
La BRED intègre dans sa politique RSE, les ODD les plus pertinents en lien avec ses activités.
Pour aller plus loin
Déclaration de Performance Extra-Financière 2022 - 1,16 Mo Code de conduite et d'éthique du Groupe BPCE - 1,65 Mo Plan stratégique du Groupe BPCE 2024 - 4,26 Mo Rapport climat Groupe BPCE 2022 - 22,5 Mo Charte et guide mixité BPCE - 268 Ko Géolocalisation des actions à impact social de la BRED Nos engagements – Droits fondamentaux et socle social - 344 Ko
Déclaration de Performance Extra-Financière 2022 - 1,16 Mo Code de conduite et d'éthique du Groupe BPCE - 1,65 Mo Plan stratégique du Groupe BPCE 2024 - 4,26 Mo Rapport climat Groupe BPCE 2022 - 22,5 Mo Charte et guide mixité BPCE - 268 Ko Géolocalisation des actions à impact social de la BRED Nos engagements – Droits fondamentaux et socle social - 344 Ko
Nos labels et certifications
S’engager auprès de nos clients et de nos territoires
Bien faire notre métier de banquier
Notre responsabilité économique
En cohérence avec sa raison d’être, la BRED met en réserve 90% de ses résultats pour assurer le développement de son activité de crédit au service du financement des projets de vie et des projets professionnels de ses clients. Notre modèle coopératif garantit l’alignement d’intérêt entre la BRED et ses clients puisqu’ils sont les seuls détenteurs de son capital social et qu’ils sont représentés à son Conseil d’administration. Notre développement commercial s’accompagne d’une attention constante à l’éthique et aux réglementations en vigueur. Tous nos collaborateurs sont formés aux exigences règlementaires.
Pour financer l’économie réelle de ses territoires et accompagner ses clients, en proximité, la BRED s’appuie sur un réseau d’agences, rénové et densifié, comptant plus de 400 implantations en Métropole et dans les DOM-TOM. Pour ses achats, la BRED fait appel à des entreprises locales afin de soutenir le commerce de proximité et l’entrepreneuriat local, tout en diminuant son empreinte carbone.
Pour financer l’économie réelle de ses territoires et accompagner ses clients, en proximité, la BRED s’appuie sur un réseau d’agences, rénové et densifié, comptant plus de 400 implantations en Métropole et dans les DOM-TOM. Pour ses achats, la BRED fait appel à des entreprises locales afin de soutenir le commerce de proximité et l’entrepreneuriat local, tout en diminuant son empreinte carbone.
Données 2022
Financer l’économie réelle
Nos encours de crédit progressent de 15 % entre 2021 et 2022, pour un total de 33,4 Md€.
Agir avec éthique et transparence
94,4 % des collaborateurs de l'entité BRED France et filiales françaises et 95,3 % des collaborateurs des filiales internationales ont été formés à la lutte anti-blanchiment.
Nos implantations françaises
Ile-de-France, Normandie, Guyane, Guadeloupe, Martinique, Mayotte et La Réunion.
Notre empreinte socio-économique
1 M€ de crédit accordé par la BRED permet de soutenir 12 emplois en moyenne dans les territoires où nous sommes implantés selon le cabinet Utopies.
Faire vivre l’économie de nos territoires
96 % de nos fournisseurs sont des fournisseurs locaux en 2022.
Données 2022
Contribuer à la cohésion sociale
Les fonds alloués aux actions de mécénat, relevant de notre engagement sociétal, se sont élevés à 2 M€ en 2022.
Prix de la Fondation BRED
« Sciences à l’École », a reçu le prix de la Fondation BRED. Ce programme a pour objectif de soutenir et de promouvoir la culture scientifique et technique auprès de plus de 30 000 élèves des collèges et lycées.
Favoriser l’égalité des chances
En partenariat avec l’Alliance Française Paris, un programme de bourses pour 4 étudiants en provenance des Fidji, du Vanuatu, du Cambodge et du Laos a été financé afin de couvrir leurs frais de scolarité et de logement.
Depuis 2019, 25 étudiants de CPGE bénéficiant chaque année d’un accompagnement et d’une bourse grâce au programme HEC pour tous.
Depuis 2019, 25 étudiants de CPGE bénéficiant chaque année d’un accompagnement et d’une bourse grâce au programme HEC pour tous.
Notre politique de Mécénat
Notre soutien à des actions en faveur de l’égalité des chances, la transmission du savoir, la lutte contre la pauvreté, l’art et la culture contribue à renforcer la cohésion sociale dans nos territoires. Ces sujets relèvent d’engagements prioritaires de la politique de mécénat de la BRED.
Depuis 30 ans, la BRED propose son expertise aux équipes de l’Adie(4) dans l’évaluation de projets et permet à l’association de financer les microcrédits destinés à ses clients auto-entrepreneurs. La BRED est également mécène du programme
Depuis 30 ans, la BRED propose son expertise aux équipes de l’Adie(4) dans l’évaluation de projets et permet à l’association de financer les microcrédits destinés à ses clients auto-entrepreneurs. La BRED est également mécène du programme
Je Deviens Entrepreneuret du concours
Créadie jeunesqui récompensent les micro-entrepreneurs qui contribuent au développement économique local.
HEC Stand Up est un programme de formation et d’accompagnement, conçu par HEC Paris, qui s’adresse aux femmes souhaitant accéder à l’indépendance financière en concrétisant un projet entrepreneurial. La BRED finance le déploiement de ce programme dans les DOM, notamment à la Réunion, qui a permis d'accompagner 60 femmes entrepreneures en 2022.
L’égalité des chances est un des principaux axes de la politique de mécénat de la BRED. En effet, depuis 2018, la BRED est partenaire du programme
Prépa HEC pour Tousà destination d’étudiants boursiers en classe préparatoire. Nous soutenons également activement le programme « Campus pour l’innovation des Lycées », destiné à la diffusion des savoirs du Collège de France, notamment dans le domaine des sciences économiques, à destination des collèges et lycées de zones urbaines défavorisées et de zones rurales.
Depuis plus de 10 ans, la BRED est mécène d'Habitat et Humanisme. Cette association a pour ambition de lutter contre l’exclusion et l'isolement des personnes en difficulté. Elle agit en faveur du logement, de l'insertion et du renforcement des liens sociaux. 1800 nouvelles familles logées en 2022 par Habitat et Humanisme, une association présente dans plus de 80 départements. La BRED est mécène d’Habitat et Humanisme sur certains de ses territoires.
La démocratisation de l’accès à l’art et la culture est un des axes du mécénat de la BRED. Ainsi, la BRED soutient, depuis 2021 le festival
Lire au Grand Largeen Guadeloupe, un événement qui permet l’accès à la lecture pour tous et qui œuvre contre l’illettrisme. De même, nous soutenons les Journées du Patrimoine organisées par le Collège de France, notamment l’exposition 2022
Champollion, 1822 et l’Egypte ancienne retrouva la parole.
(4) Adie, Association pour le Droit à l’Initiative Economique
S’engager auprès de nos salariés
Une banque à taille humaine qui donne sa chance à chacun
Nous mettons tout en œuvre pour promouvoir la mixité et les différents parcours, maintenir l’employabilité grâce à des programmes de formation soutenus comme l’Ecole de Management BRED, créée en 2015 en partenariat avec HEC, et l’Ecole des conseillers BRED.
Le Label égalité professionnelle décerné par l’AFNOR récompense l'engagement au quotidien de la BRED envers l’égalité entre les femmes et les hommes dans la gestion de ses ressources humaines. En 2020, il a été renouvelé pour 4 ans. L’association BRED Pluriel, animée par des collaborateurs, agit en faveur de la diversité et de la mixité.
La mission Handicap de la BRED, créée en 2008, accompagne les actions d'insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. En 2022, la Mission Handicap a mené de nombreuses actions de communication tant en interne qu’en externe, et a développé ses partenariats. La BRED compte 176 collaborateurs identifiés RQTH (périmètre social). Les postes de travail sont aménagés pour les salariés handicapés, avec intervention d’un ergonome. Par ailleurs, la Fondation Banque Populaire a accordé depuis 1992 son accompagnement dans la durée et une bourse de 1 000 à 1 000 € par an à 523 personnes handicapées.
Le Label égalité professionnelle décerné par l’AFNOR récompense l'engagement au quotidien de la BRED envers l’égalité entre les femmes et les hommes dans la gestion de ses ressources humaines. En 2020, il a été renouvelé pour 4 ans. L’association BRED Pluriel, animée par des collaborateurs, agit en faveur de la diversité et de la mixité.
La mission Handicap de la BRED, créée en 2008, accompagne les actions d'insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. En 2022, la Mission Handicap a mené de nombreuses actions de communication tant en interne qu’en externe, et a développé ses partenariats. La BRED compte 176 collaborateurs identifiés RQTH (périmètre social). Les postes de travail sont aménagés pour les salariés handicapés, avec intervention d’un ergonome. Par ailleurs, la Fondation Banque Populaire a accordé depuis 1992 son accompagnement dans la durée et une bourse de 1 000 à 1 000 € par an à 523 personnes handicapées.
Données 2022
Mixité et égalité professionnelle
82/100 est l’index d’égalité Femme/Homme atteint.
Accès à la formation
94,5 % de nos collaborateurs de l'entité BRED France et filiales françaises et 88,6 % des collaborateurs des filiales internationales ont suivi au moins une formation en 2022.
Assurer l’employabilité
Alors que le minimum légal est de 1 %, la BRED consacre 6,2 % de sa masse salariale à la formation.
Données 2022
Création d’emplois
Près de 1 300 recrutements réalisés en 2022.
Conditions de travail
Mise à disposition de douches et de salles de repos dans nos deux principaux sièges.
Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes
244 nouveaux alternants ont été accueillis en 2022.
Entretenir l’écoute et la concertation
Améliorer notre quotidien grâce aux subventions octroyées par la BRED à ces quatre Comités Social et Économique, correspondant à 2,25 % de la masse salariale.
Un employeur responsable
Notre politique de recrutement accompagne le développement de notre activité. Le nombre d’embauche reste stable sur un an : plus de 900 sur le périmètre BRED France et filiales françaises et près de 400 sur le périmètre international.
Grâce aux réunions de management de concertation, nous mettons tout en œuvre pour améliorer le quotidien de nos salariés et mesurons régulièrement la satisfaction de nos collaborateurs, au moyen d’une enquête anonyme, réalisée par un organisme tiers indépendant.
Accords d’entreprise, conditions de vie au travail, télétravail, rénovation des agences et des sièges dans une démarche éco-responsable, favoriser l’accès des personnes à mobilité réduite font partie d’une démarche visant à améliorer la qualité de vie au travail. Un accord relatif à la Qualité de Vie au Travail a été signé pour une durée de trois ans en 2021.
Grâce aux réunions de management de concertation, nous mettons tout en œuvre pour améliorer le quotidien de nos salariés et mesurons régulièrement la satisfaction de nos collaborateurs, au moyen d’une enquête anonyme, réalisée par un organisme tiers indépendant.
Accords d’entreprise, conditions de vie au travail, télétravail, rénovation des agences et des sièges dans une démarche éco-responsable, favoriser l’accès des personnes à mobilité réduite font partie d’une démarche visant à améliorer la qualité de vie au travail. Un accord relatif à la Qualité de Vie au Travail a été signé pour une durée de trois ans en 2021.
Notre responsabilité environnementale
S’engager en faveur de la responsabilité énergétique et écologique
Nous mesurons notre empreinte environnementale directe, avec la réalisation d’un bilan carbone® BRED sectoriel dont la méthodologie été développée par BPCE et l’ADEME(5).
En 2022, les émissions de carbone de la BRED,rapportées à son PNB s’élèvent à 23,1 Teq(6) de CO2 par M€, en diminution de 24,5 % par rapport à 2019. Cette année, près de 155 M€ ont été investis dans des financements de projets d'infrastructure à impacts environnemental et social positifs.
Nous investissons en priorité dans les secteurs stratégiques de la transition écologique soutenus par le gouvernement et l’Europe, tels que la mobilité verte. A ce titre, la BRED a participé au tout premier financement de projet français pour le déploiement de bornes de recharge pour véhicules électriques.
Dans le cadre du pilotage de sa trajectoire carbone, la BRED a fixé un objectif de conversion de son parc de véhicules professionnels, à horizon 2024 : à cette date, il sera constitué de 20 % de véhicules électriques, 30% de véhicules hybrides rechargeables et de 50 % de véhicules thermiques, sans aucune motorisation diesel.
De plus, la BRED s'est fixée comme objectif de développer le télétravail, comme alternative au travail sur site, afin de réduire la fréquence et le nombre des trajets domicile-travail. L'objectif est de permettre à 25 % de ses effectifs d'adopter le télétravail, à raison de 1,5 jours par semaine, à horizon 2024.
En 2022, les émissions de carbone de la BRED,rapportées à son PNB s’élèvent à 23,1 Teq(6) de CO2 par M€, en diminution de 24,5 % par rapport à 2019. Cette année, près de 155 M€ ont été investis dans des financements de projets d'infrastructure à impacts environnemental et social positifs.
Nous investissons en priorité dans les secteurs stratégiques de la transition écologique soutenus par le gouvernement et l’Europe, tels que la mobilité verte. A ce titre, la BRED a participé au tout premier financement de projet français pour le déploiement de bornes de recharge pour véhicules électriques.
Dans le cadre du pilotage de sa trajectoire carbone, la BRED a fixé un objectif de conversion de son parc de véhicules professionnels, à horizon 2024 : à cette date, il sera constitué de 20 % de véhicules électriques, 30% de véhicules hybrides rechargeables et de 50 % de véhicules thermiques, sans aucune motorisation diesel.
De plus, la BRED s'est fixée comme objectif de développer le télétravail, comme alternative au travail sur site, afin de réduire la fréquence et le nombre des trajets domicile-travail. L'objectif est de permettre à 25 % de ses effectifs d'adopter le télétravail, à raison de 1,5 jours par semaine, à horizon 2024.
Données 2022
Financer la transition énergétique
23,3 M€ de crédits destinés aux projets du secteur des énergies renouvelables.
Déplacement des personnes
25 % des effectifs en télétravail.
Bilan carbone(7)
Le BGES de la BRED a diminué de 4 % par rapport à 2019. Zoom sur les D3E : 8,5 tonnes de déchets électroniques et électriques ont été valorisées, soit 155,84 t eq CO2 évitées.
(5) Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie
(6) tonnes équivalentes
(7) Bilan GES publié sur le site de l’ADEME, Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie ADEME - Site Bilans GES
Données 2022
Recyclage de notre parc informatique
ATF Gaia assure le maintien de 9 emplois solidaires et assure un taux de remploi des équipements informatiques à hauteur de 66,31 %.
Siège social à Joinville-le-Pont et site PREPAR à la Défense
Label Haute Qualité Environnementale (HQE) et Label Bâtiment Basse Consommation (BBC) délivrés respectivement par Certivéa et Effinergie.
Risques environnementaux bruts des encours Corporate
Au troisième trimestre 2022, 89 % des encours sont situés en dehors des secteurs fortement émissifs.
Protéger la biodiversité
9 M€ accordés au fonds Land Degradation Neutrality pour la restauration des terres dégradées.
Nous cherchons à recycler nos déchets, avec le souhait de développer l’économie circulaire et les circuits courts sur nos territoires. Nos déchets électroniques et électriques sont recyclés par l’ESAT(8) ATF GAIA, une entreprise du secteur adapté protégé, située en région parisienne.
De plus, la BRED considère que la transition énergétique et écologique est un enjeu crucial pour notre avenir. En effet, elle a augmenté de 25 % ses investissement pour la transition énergétique et écologique par rapport à 2020.
Dans le domaine du numérique responsable, le Groupe BPCE a pour objectif de réduire de 15 % le bilan carbone de son informatique et d’améliorer de 10 % l’efficacité énergétique de ses datacenters. Il se fixe également pour ambition de réduire de 86 %, à horizon 2024, le nombre de PC fixes au profit de PC portables.
Elle s’engage notamment en finançant le fonds Land Degradation Neutrality. Elle espère ainsi restaurer 500 000 hectares de terres dégradées et économiser 35 millions de tonnes de CO2. La BRED soutient ces projets au Pérou, au Kenya et en Indonésie où l’objectif est de créer plus de 100 000 emplois locaux.
De plus, la BRED considère que la transition énergétique et écologique est un enjeu crucial pour notre avenir. En effet, elle a augmenté de 25 % ses investissement pour la transition énergétique et écologique par rapport à 2020.
Dans le domaine du numérique responsable, le Groupe BPCE a pour objectif de réduire de 15 % le bilan carbone de son informatique et d’améliorer de 10 % l’efficacité énergétique de ses datacenters. Il se fixe également pour ambition de réduire de 86 %, à horizon 2024, le nombre de PC fixes au profit de PC portables.
Elle s’engage notamment en finançant le fonds Land Degradation Neutrality. Elle espère ainsi restaurer 500 000 hectares de terres dégradées et économiser 35 millions de tonnes de CO2. La BRED soutient ces projets au Pérou, au Kenya et en Indonésie où l’objectif est de créer plus de 100 000 emplois locaux.
(8) ESAT, Etablissement et Services d’Aide par le Travail
Date de mise à jour : Octobre 2023.
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