Définissons les leviers adaptés pour construire une politique sociale performante

Dans un contexte de recrutement rendu délicat, la motivation des salariés devient un sujet majeur pour les entreprises. Élaborer une politique sociale permettant d’attirer les talents, et surtout de les garder, s’annonce comme une priorité. La BRED Banque Populaire vous aide à répondre à ces enjeux, tout en optimisant votre fiscalité.

Mettre en place une épargne salariale

Vous souhaitez valoriser la politique sociale de votre entreprise tout en optimisant sa fiscalité ? Vous voulez pouvoir compter sur un outil de motivation fiable pour attirer les talents, mais aussi les garder au fil du temps ? Vous cherchez à impliquer davantage les collaborateurs dans la réussite de l’entreprise et les rendre partie prenante ?

La BRED vous apporte son expertise en épargne salariale et retraite pour déployer le dispositif capable de satisfaire pleinement vos exigences et celles de vos salariés :

Intéressement permettant de verser une prime en fonction d’objectifs.
Participation dès 50 salariés pour redistribuer une partie des bénéfices.
PEE (Plan d’Épargne Entreprise).
PEI (Plan d’Épargne Interentreprises) pour financer des projets à moyen terme (nombreuses options de sortie avant échéance).
PER COL ou PER COL-I (Plan d’Épargne Collectif Interentreprises) pour préparer sa retraite.

Demander un rendez-vous

Préparer la retraite des salariés

Vous pensez que la retraite est un volet indispensable de la protection sociale de l’entreprise ? Vous souhaitez apporter des réponses concrètes aux préoccupations des salariés, et les accompagner dans la préparation de leur avenir ? Vous êtes conscient du potentiel fiscal des dispositifs retraite pour votre entreprise et vos salariés ?

La BRED vous accompagne dans la mise en place de dispositifs adaptés comme le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL) en accord avec vos objectifs :

Versements à l’initiative du salarié et/ou de l’entreprise (abondement).
Nombreuses options de sortie avant échéance.
Sortie sous forme de capital ou de rente à échéance.

Faire le point

Offrir des titres cadeaux

Vous cherchez des leviers de motivation alternatifs aux versements de primes et augmentations de salaire ? Vous souhaitez redonner du pouvoir d’achat et de la satisfaction à vos salariés, tout en allégeant la fiscalité de votre entreprise ? Vous pensez qu’il est important de valoriser l’engagement ?

La BRED vous invite à mettre en place des titres cadeaux, accessibles aux entreprises, collectivités et CES à partir d’un salarié, en choisissant vous-même les conditions de remise :

Tout au long de l’année.
Lors des grands évènements fixés par la circulaire ACOSS (Agence Centrale des organismes de Sécurité sociale).
Dans le cadre d’opérations marketing et commerciales,

Proposer des titres restaurant

Vous ne disposez pas d’une cantine d’entreprise en propre ou à proximité via un groupement ? Vous souhaitez apporter des solutions simples et efficaces pour la pause déjeuner de vos salariés, proposant une fiscalité attractive ?

La BRED met à votre disposition les titres restaurant, un dispositif souple et avantageux qui redonne de la liberté et du pouvoir d’achat à vos salariés :

Plus de 220 000 établissements éligibles.
Plus de 180 plateformes de livraison (Deliveroo, Uber Eats, Frichti…).
Tous types d’affiliés (restaurants, commerce de bouche, etc.).

Choisir les meilleures alternatives

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