Qui est concerné par la retraite progressive à 60 ans ?

Avant septembre 2025, le dispositif de retraite progressive était accessible deux ans avant l'âge légal (soit entre 60 et 62 ans, selon la génération). Mais le décret n°2025-681 du 15 juillet 2025 fixant l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive à 60 ans (publié le 23 juillet 2025) fait évoluer ces conditions d’âge. Revenons sur les conditions de ce dispositif de fin de carrière, qui vous permet de réduire progressivement votre temps de travail avant votre départ à la retraite.

May 4, 2026

Retraite

En quoi consiste le dispositif de retraite progressive ?

La retraite progressive permet aux salariés et aux indépendants d'au moins 60 ans, et qui ont cotisé au moins 150 trimestres, de travailler à temps partiel et de percevoir une partie de leur pension de retraite.

Ce dispositif vise à compenser partiellement la baisse de salaire liée à une activité à temps partiel en fin de carrière (entre 40 % et 80 % d’un temps complet dans le privé et entre 50 % et 90 % dans le public).

Durant la période de retraite progressive, vous continuez de cotiser pour votre future retraite définitive. Ainsi, quand vous cesserez totalement votre activité professionnelle, votre pension de retraite sera recalculée et intégrera la période cotisée durant ce temps partiel.

Qui peut bénéficier de la retraite progressive ?

Un âge minimum de 60 ans depuis 2025.

Deux décrets datés de juillet 2025 font évoluer les conditions d’accès à la retraite progressive (décret n°2025-680 et décret n°2025-681).

Ils concernent :

Les assurés du régime général et des régimes spéciaux (notamment du régime de la fonction publique de l'État, des salariés et non-salariés agricoles et des professions libérales et des avocats) ;
Les agents des collectivités locales et les ouvriers des établissements industriels de l'État.

Trois conditions d’accès cumulatives

Pour bénéficier du dispositif de retraite progressive, vous devez remplir les trois conditions suivantes :

Avoir au moins 60 ans à compter du 1er septembre 2025 ;
Justifier d'au moins 150 trimestres validés, tous régimes confondus ;
Travailler entre 40 % et 80 % d'un temps plein (pour un salarié du privé) ou entre 50 % et 90 % d’un temps plein (pour un salarié de la fonction publique).

Comment est calculée la retraite progressive ?

Le montant de votre pension de retraite progressive est calculé provisoirement selon vos droits au moment de la demande.

Vous percevrez une portion de votre pension de retraite en complément de votre revenu à temps partiel. Cette part correspond à la différence entre 100 % et votre quotité de travail à temps partiel.

Par exemple, si vous travaillez à 70 %, vous percevrez 30 % de votre pension de retraite provisoire.

Cette même portion sera retenue si vous avez cotisé à plusieurs régimes de retraite.

Que se passe-t-il après la fin du dispositif de retraite progressive ?

Lorsque vous cessez totalement de travailler pour prendre votre retraite, votre pension définitive sera recalculée selon les règles habituelles et intègrera :

Les droits acquis au moment de votre passage en retraite progressive ;
Les droits cumulés pendant la période de retraite progressive, grâce aux cotisations versées durant votre temps partiel.

Dans tous les cas, votre pension définitive ne peut pas être inférieure au montant provisoire que vous perceviez durant votre retraite progressive.

Bon à savoir

Si vous souhaitez poursuivre une activité professionnelle après votre départ définitif à la retraite, vous relèverez des règles du cumul emploi-retraite.

Comment faire une demande de retraite progressive à 60 ans ?

Vous pouvez faire une demande de retraite progressive au plus tôt 5 mois avant la date de départ souhaitée.

Votre demande peut être réalisée :

En ligne, sur le site Info Retraite, depuis votre compte personnalisé (rubrique "Mes démarches / Demander ma retraite progressive") ;
Via un formulaire papier à adresser à la caisse de retraite dont vous relevez (ou à l'une des caisses).

Dans tous les cas, vous devrez joindre à votre demande une attestation de retraite progressive complétée et signée par votre employeur.

Conclusion : la retraite progressive en 5 points clés

La retraite progressive est accessible dès 60 ans si vous avez validé au moins 150 trimestres ;
Votre activité doit se situer entre 40 % et 80 % pour un salarié à temps plein dans le privé, ou entre 50 % et 90 % pour un salarié à temps plein dans la fonction publique ;
Le montant de la retraite progressive dépend de la durée de travail à temps partiel ;
Pendant toute la durée du dispositif, vous cotisez sur votre salaire à temps partiel pour votre future retraite définitive ;
La demande de retraite progressive peut se faire en ligne ou par courrier, au plus tôt 5 mois avant la date de départ souhaitée.

Foire aux questions

À partir de quel âge peut-on partir en retraite progressive ?

Combien vais-je toucher une fois en retraite progressive ?

Mon employeur peut-il s’opposer à ma demande de retraite progressive ?

À partir de quand peut-on déposer une demande de retraite progressive ?