La retraite progressive, anticipée, ou retardée
Selon votre situation, vous pourrez partir à la retraite avant l’âge légal, poursuivre une activité à temps partiel ou continuer de travailler pour une pension majorée. Quel type de retraite convient le mieux à votre situation ? On vous explique en quoi consistent les dispositifs de retraite progressive, anticipée et retardée, ainsi que les conditions pour y prétendre.
La retraite progressive : poursuivre une activité à temps partiel
Qu'est-ce que la retraite progressive ?
Lorsque vous êtes en retraite progressive, vous continuez de travailler en diminuant votre temps de travail. En plus de votre revenu d’activité, vous percevez vos pensions de retraite de base et complémentaire.
Ainsi, vous êtes toujours actif, mais exercez à temps partiel (entre 40 % et 80 %).
Contrairement au cumul emploi-retraite, la retraite progressive vous permet de continuer à cotiser et à cumuler des droits dont vous profiterez une fois votre retraite liquidée.
Retraite progressive : sous quelles conditions ?
Vous pourrez profiter de la retraite progressive si vous réunissez les deux conditions suivantes :
1. Être à deux ans de l’âge légal de la retraite ;
2. Avoir cotisé au moins 150 trimestres (tous régimes obligatoires confondus).
Quels régimes peuvent prétendre à la retraite progressive ?
Plusieurs régimes de retraite permettent de bénéficier de la retraite progressive :
- Les salariés du régime général ;
- Les salariés et exploitants agricoles ;
- Les artisans, commerçants et travailleurs du secteur industriel.
Depuis le 1er janvier 2022, les cadres au forfait jour peuvent aussi bénéficier de la retraite progressive. Toutefois, les fonctionnaires sont exclus du dispositif depuis 2011.
Le calcul de la retraite progressive
Le montant de votre retraite progressive est calculé sur la base de vos droits au moment de la demande.
La pension est calculée selon les mêmes règles qu’une retraite définitive. Elle dépend donc du nombre de trimestres travaillés et de votre salaire moyen au cours de vos 25 meilleures années.
Votre pension de retraite progressive est égale à la différence entre 100 % et votre durée de travail à temps partiel.
Autrement dit, un temps partiel à 60 % vous ouvre droit à 40 % de retraite progressive. Toutefois, votre temps partiel d’activité doit se situer entre 40% à 80 % d’un temps plein.
Comment faire une demande de retraite progressive ?
Si vous êtes salarié du régime général, vous pouvez faire une demande de retraite progressive en complétant le formulaire officiel, 4 à 6 mois avant la date de départ souhaité.
La retraite anticipée : percevoir une pension avant l'âge légal
Qu’est-ce que la retraite anticipée ?
La retraite anticipée est un dispositif qui vous permet de partir à la retraite avant l’âge légal et sans avoir validé le nombre de trimestres d’assurance retraite.
Trois motifs permettent l’octroi d’une retraite anticipée : la carrière longue, le handicap et la pénibilité au travail.
Retraite anticipée : sous quelles conditions ?
Les conditions requises pour bénéficier de la retraite anticipée dépendent du motif de la demande.
La retraite anticipée en cas de handicap :
- Être atteint d’un taux d’incapacité de 50 % minimum ;
- Pour les périodes avant 2016, la qualité de travailleur handicapé (RQTH) doit être reconnue.
La retraite anticipée pour pénibilité au travail :
- Être atteint d’une incapacité permanente d’au moins 10 % ;
- L’incapacité doit résulter d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.
La retraite anticipée pour carrière longue :
- Avoir commencé à travailler avant 20 ans ;
- Valider un nombre de trimestres minimum en début et en fin de carrière selon votre année de naissance.
Quel est le montant de la retraite anticipée ?
Le montant de la retraite anticipée est calculé selon les mêmes conditions qu’une pension de retraite à l’âge légal.
En d’autres termes, elle dépend du salaire annuel moyen de vos 25 meilleures années (pour un taux plein fixé à 50 % pour les salariés du privé).
Comment faire une demande de retraite anticipée ?
Si vous êtes salarié du régime général, vous pouvez faire une demande de retraite anticipée en complétant le formulaire de retraite anticipée, 4 à 6 mois avant la date de départ souhaité.
La retraite retardée : continuer de travailler pour une pension majorée
Qu'est-ce que la retraite retardée ?
La retraite retardée vous permet de percevoir une pension majorée si vous continuez de travailler après avoir atteint l’âge légal et le nombre de trimestres requis.
Dans ce cas, chaque trimestre cotisé au-delà de l’âge légal de départ à la retraite et du nombre de trimestres nécessaire augmente votre pension de retraite de base. On parle de surcote.
Les conditions pour bénéficier de la retraite retardée
Pour prétendre à la retraite retardée, vous devez réunir les trois conditions suivantes :
1. Avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite ;
2. Totaliser le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein ;
3. N’avoir jamais demandé votre retraite au régime général et poursuivre une activité professionnelle.
Comment est calculées la surcote de la retraite retardée ?
Pour calculer le montant de votre majoration de pension (la surcote), on distingue deux périodes.
Les trimestres accomplis entre le 1er janvier 2004 et le 31 décembre 2008 augmentent votre retraite de base à hauteur de :
- 0,75 % du 1er au 4ème trimestre de surcote ;
- 1 % après le 4ème trimestre de surcote ;
- 1,25 % par trimestre de surcote après 65 ans.
Les trimestres accomplis à partir du 1er janvier 2009 augmentent votre retraite de 1,25 %.
Retraite progressive, anticipée ou retardée : le récapitulatif
La retraite progressive
Le principe : poursuivre une activité à temps partiel en même temps qu’une pension de retraite.
Les conditions : être à 2 ans de l’âge légal de départ et cumuler 150 trimestres.
Le montant : différence entre 100 % et la durée de travail à temps partiel.
La retraite anticipée
Le principe : partir à la retraite avant l’âge légal et sans avoir validé le nombre de trimestres requis.
Les conditions : le handicap, la pénibilité au travail et la carrière longue.
Le montant : 50 % des revenus des 25 meilleures années.
La retraite retardée
Le principe : poursuivre une activité professionnelle après avoir atteint les conditions pour une retraite au taux plein.
Les conditions : avoir atteint l’âge légal de départ et avoir validé les conditions du taux plein.
Le montant : majoration de 1,25% par trimestre supplémentaire
Ces éléments sont à titre informatif et ne suffisent pas à estimer la date de votre départ à la retraite, ni le montant de votre futur pension. Pour plus d'information sur votre cas personnel, réalisez une simulation.
Les informations de cet article sont sous réserve d’évolutions législatives.
