Alerte fraude : attention aux fausses offres d'emploi

Les fraudes à l'emploi se multiplient, ciblant en particulier les jeunes diplômés, les étudiants et même les travailleurs indépendants. Les fraudeurs se font passer pour de faux recruteurs ou de fausses entreprises pour vous soutirer des informations personnelles, de l'argent ou vos coordonnées bancaires. Ces fraudes sont répandues sur internet, que ce soit sur les sites d’emploi ou sur les réseaux sociaux.

Comment les fraudeurs vous piègent-ils ?

Les fraudeurs sont très doués pour créer de fausses offres d'emploi qui paraissent très alléchantes. Leur but est de vous donner confiance pour mieux vous manipuler.

Tout commence avec l'offre rêvée : vous trouvez une annonce de recrutement pour un poste avec un salaire très élevé, la possibilité de faire du télétravail, et/ou peu d'exigences en matière de qualification ou d'expérience. Cela semble trop beau pour être vrai ? C'est souvent le cas !

Ensuite, le faux contact : un "recruteur" vous contacte par e-mail ou via une messagerie instantanée (comme WhatsApp ou Telegram). Son adresse e-mail peut paraître officielle, mais en regardant bien, elle est souvent générique (@gmail.com, @yahoo.fr) et non celle de l'entreprise (@nomdel’entreprise.com).

Enfin, les demandes suspectes : le fraudeur pourra ensuite vous solliciter pour des demandes inhabituelles, telles qu’une demande de paiement d’un entretien, d’une formation ou de matériel. C’est un grand signe d'alerte ! Un employeur légitime ne vous demandera jamais le versement d’une somme d'argent dans le cadre d’un processus de recrutement. Il ne vous demandera pas non plus de fournir à ce stade, et rapidement, des informations personnelles ou bancaires. Un recruteur légitime peut être amené à vous demander une copie de votre pièce d’identité ou votre relevé d’identité bancaire (RIB), mais jamais au début d’un processus de recrutement.

Pourquoi cette arnaque est dangereuse ?

Si vous tombez dans le piège, les conséquences peuvent être lourdes :

• Perte d'argent : si vous versez une somme d’argent au faux recruteur, vous ne reverrez jamais cet argent ;
• Vol d'informations personnelles : vos données personnelles peuvent être réutilisées pour d'autres fraudes ou pour usurper votre identité ;
• Accès à vos comptes bancaires : si vous communiquez votre RIB à l’escroc, vos coordonnées bancaires peuvent être utilisées à votre insu. 

Comment vous protéger ? Les réflexes essentiels !

Votre vigilance est votre meilleure protection contre ces escroqueries. Voici les messages clés et les bonnes pratiques à adopter :

Ne payez JAMAIS pour un emploi. C'est une règle d'or ! Un employeur légitime ou un cabinet de recrutement ne vous demandera jamais de verser une somme d'argent dans le cadre d’un entretien d'embauche, d’une formation prétendument "obligatoire" avant d’être officiellement sélectionné, ou pour l’achat de matériels de travail (ordinateur, logiciels, etc.).

Vérifiez TOUJOURS l'identité du recruteur et de l'entreprise. Cherchez des avis en ligne sur l'entreprise. Consultez leur site internet officiel (tapez l'adresse vous-même, ne cliquez pas sur un lien fourni par le "faux recruteur"). Vérifiez que l'entreprise existe réellement et que l'offre d'emploi est bien en ligne sur leur site internet officiel. En cas de doute, n’hésitez pas à contacter directement l’entreprise pour vous assurer que l’offre d’emploi ou la formation émane bien du recruteur légitime.

Points de vigilance et bonnes pratiques pour ne pas se faire avoir :

• Méfiez-vous des offres trop alléchantes : Un salaire très élevé pour un poste peu de qualifié, est un signal d'alarme.
• Vérifiez le domaine de l'adresse e-mail : Une entreprise légitime utilise son propre nom de domaine (@nomdelentreprise.com), et non une adresse gratuite (@gmail.com, @yahoo.fr).
• Ne partagez jamais votre numéro de Sécurité sociale ou vos coordonnées bancaires à un recruteur avant d'avoir vérifié et signé un contrat de travail ou de formation.
• Méfiez-vous des recruteurs qui veulent échanger uniquement par messagerie instantanée (WhatsApp, Telegram). Les entreprises sérieuses privilégient les e-mails professionnels et les appels téléphoniques classiques.
• Utilisez des plateformes de recherche d'emploi reconnues et sécurisées (LinkedIn, Pôle emploi, Apec, Indeed, etc.), qui mettent en place des systèmes de vérification pour limiter les arnaques.
• En cas de perte ou de communication à des tiers douteux de documents d’identité et/ou de documents personnels ou de suspicion de piratage informatique déposez immédiatement une main courante pour signaler les faits et informez les organismes concernés (banque, administration, employeur, sécurité sociale…).
• En cas de vol de documents d’identité et/ou de documents personnels ou d’usurpation d’identité, portez immédiatement plainte auprès de la gendarmerie ou de la police et informez les organismes concernés (banque, administration, employeur, sécurité sociale…).

Que faire si vous pensez avoir été victime d'une arnaque ?

• Signalez la fraude : Utilisez la plateforme PHAROS* pour signaler les pratiques commerciales trompeuses.
• Dépôt de plainte : Si vous avez subi un préjudice, notamment financier, déposez plainte auprès des autorités compétentes (police ou gendarmerie).

La plateforme PHAROS*, accessible sur le site officiel du ministère de l’Intérieur, permet de signaler tout contenu illicite en ligne, tel qu’une annonce suspecte, un site douteux ou un e-mail frauduleux. Par exemple, si une offre d’emploi vous demande des informations personnelles sensibles ou un paiement préalable, vous pouvez signaler ces contenus directement sur PHAROS*.

En revanche, si vous êtes victime d’une fraude avérée, comme un vol de données personnelles ou une escroquerie financière liée à une fausse offre d’emploi, il est conseillé de vous tourner vers le portail Thésée**. Cet outil permet de déposer une plainte en ligne pour des arnaques numériques. Par exemple, si vous avez transféré de l’argent à un faux recruteur ou si vos informations personnelles ont été utilisées à votre insu, Thésée** vous guide dans les démarches à suivre pour engager une procédure officielle.

En combinant PHAROS* pour les signalements préventifs et Thésée** pour les cas où un préjudice est déjà subi, les victimes disposent de moyens concrets pour lutter contre ce type de fraude.

Restez vigilant et partagez ces conseils autour de vous. La recherche d'emploi ne doit pas se transformer en cauchemar !

Retrouvez plus de conseils sur notre page sécurité.

* Source : http://internet-signalement.gouv.fr

** Source : https://www.service-public.fr